Först anställs en ny skolchef som under sin tid som skolchef för sin förra kommun gjorde sig känd för att ha drivit upp Sveriges högsta sjukfrånvaro bland lärare och övrig skolpersonal.
Denne börjar sin nya tjänst med att som seden kräver göra en stor omorganisation för att lämna tydliga fotavtryck. Hon inför en högre chefsnivå mellan sig och de ursprungliga rektorerna. Dessa tillsätts främst av de ursprungliga rektorerna.
Hon inför också en ny nivå mellan retorerna och arbetslagen. Denna tjänst är ingen chefsbefattning men det vill gärna innehavarna tro att det är. Med denna tjänst inför man också ett enormt administrativt moment som belastar elevtiden. Antalet sjukskriven personal stiger med tiden lavinartat även här…
Nu något år senare kommer man på idén att ta bort de övre mellancheferna igen. Dessa kommer sannolikt att gå tillbaka till sina tidigare rektorstjänster, dessa rektorer kommer sannolikt att ta lärarroller och lärare kommer att bli övertaliga.
Så driver vi skolverksamhet i min kommun…
Fantastiskt genomtänkt!
Läs även andra bloggares åsikter om Politik, skola, sjukskrivning, organisation, chef, lärare, rektor
augusti 14, 2008 kl 12:03 e m |
Något säger mig att någon borde inte ha fått en viss tjänst från början! Kanske inte ens sökt den…
augusti 14, 2008 kl 12:37 e m |
Det finns många som funderar i samma banor…